our salon
ママ美容師が活躍できるサロン
家庭と仕事の両立ができて
ライフスタイルに合わせた働き方ができる美容室
そんなあなたにぴったりのサロン「hoop」
日曜日が定休日なので安心して休める。もちろん祝日もお休み！
子供のお迎えまでの短時間勤務OK！
急なお休みもお互いさま。スタッフ同士でフォロー！
ブランクがあっても大丈夫。主婦美容師だけの美容室！
活躍しているスタッフが30～40代の美容師だから分かり合える！
＼LINEで相談してみる／
あなたは今、こんな状況ではありませんか？
✅短時間勤務や子供の行事などへの理解がなく申し訳ない気持ちで休みをとっている。
✅休日や勤務時間などで美容師の仕事と家庭との両立が難しいとあきらめている。
✅結婚・出産でしばらく美容室勤務から離れて別のお仕事をしている。
✅子供の急な体調不良で出勤できない時のスタッフからの冷やかな目が気になるので休みづらい。
✅ライフスタイルに合わせた働き方を認めてもらえない。無理をして働いている。
✅子供の行事ごとでもお休みを取りづらい職場環境。
✅一番重視しているのはとにかくライフスタイルに合わせて働きやすい職場！
✅お客様や働く仲間を想いやれる人たちと働きたい！
もし、このような気持ちで仕事探しをしているのであれば、当社の環境はあなたにピッタリです。
当社ではスタッフの皆さんに家庭と仕事の両立ができ、ライフスタイルに合わせて働けることを一番の目的にしており、
目指すのは《ママ美容師が働きたい美容室No.1になる》ことで、【ママ美容師の為の美容室】創りを真剣に取り組んでいます！
ライフスタイルや子供さんの成長に合わせて自由に働き方を選べて、自分の夢や目標に向かって毎日楽しく働きたいと思われている方にはピッタリの職場です。
もし、少しでも興味を持っていただきましたら、本当かどうか確かめに、無料施術体験をご希望ください。
家庭と仕事の両立ができ、ライフスタイルに合わせた働き方ができる美容室を探している方は
ぜひ、見学にお越しください！
＼LINEで相談してみる／
hoopは、ママ美容師が働きやすい環境を大切にしています
1. 「今日、子どもが熱出しちゃって…」そんなときも安心！
→ スタッフみんなが主婦だから、お互いフォローし合える環境。気兼ねなくお休みを相談できます！
2. 「薬剤で手があれてしまう」だから、手荒れを防ぐ手袋支給！
→ 手荒れしないように…そんな負担を少しでも減らせるように、手袋を支給します。
3. 「土日は家族の時間を大事にしたい」相談OK！
→ 土日休みや希望休も取りやすく、家庭を優先しながら働けます。
4. 「子どもの行事に行きたい！」ちゃんと参加できる環境！
→ 参観日・運動会など、大事な日は休めるからママとしての時間も大切にできます。
5. 「ブランクが長すぎて不安…」少しずつ感覚を取り戻せる！
→ いきなり難しいカットを任せることはなし！カラー塗布やシャンプーなど、できることから始められます
6. 「パートでも長く働きたい！」無理なく続けられる働き方
→ 短時間でも、週1日でもOK！家庭と両立しながら、ムリなく働き続けられます。
7. 「急いで施術…バタバタするのが嫌！」そんなストレスなし
→ hoopはマンツーマン施術が基本。流れ作業ではなく、お客様としっかり向き合える環境です。
8. 「主婦ばかりの職場ってギスギスしてそう…」→心配無用！
→ hoopは「助け合い」が当たり前。お互いの家庭の事情を理解し合い、気持ちよく働ける関係を大切にしています。
9. 「シャンプー台が腰に負担…」フルフラットのシャンプー台だから座ってシャンプー。体に優しい環境づくり！
→ 体に負担がかかる働き方はNG！できるだけ無理なく働けるよう工夫しています。
＼LINEで相談してみる／
応募から業務開始までの流れ
求人のご応募から業務開始までの流れをご説明します。
- 当ページにあるLINEよりご応募ください
- 簡単な審査のあと面談をします
- 採用となりましたら、最短３週間ほどの研修を行います
- 研修が無事完了しましたら、業務を開始します
※ご相談やお問い合わせもLINEにて受け付けています。
募集要項
| 勤務地 | 川越市菅原町11－6パールハイム川越 |
| 職種 | 美容師 |
| 雇用形態 | ・正社員 ・パート |
| 資格 | ・美容師免許取得者 ・スタイリスト（ジュニアスタイリスト以上） ・スタイリスト歴1年以上 |
| 勤務時間 | 9:45～17:00 勤務時間相談可 (実働6時間30分、45分休憩） |
| 休日 | ・週休2日制（月8回、日曜定休） ・夏季休暇5日間 ・年末年始5日間 ・有給休暇入社半年後10日間付与 |
| 給与 | ￥178,710＋技術歩合＋商品歩合 （スタッフ平均25～30万） パート時給￥1200 |
| 待遇 | ・社会保険 ・雇用保険 ・労災完備 ・交通費支給 ・手袋支給 ・決算賞与（ボーナス） |
| ポイント | ・小規模サロン ・朝礼、終礼、ミーティング無し ・主婦が働きやすいサロン |
よくいただく質問
はい。正社員、時短社員は全員入っています。
公共機関の通勤に対し月2万円を上限に交通費を支給しています。
はい。hoop店では時短社員のスタッフが多くいます。あなたの希望する働き方ご相談ください。一緒にベストな働き方を考えていきましょう。
全く問題ありません。研修期間があるので営業時間中に覚えることが可能です。接客面もお客様に挨拶とお礼がしっかりしていれば問題ないです。
はい、大丈夫です。採用が決まりましたら今の美容室で引継ぎや退職日を考慮して無理のない勤務開始日を定めます。
代表メッセージ
最後までご覧いただきありがとうございました。
hoop代表の高木秀樹です。
hoopはママ美容師が主役になれる職場です。
私は美容業界に20年以上いますがまだまだ女性や主婦が働きやすい職場にはなっておりません。
こんな経験ありませんか？
・時短勤務になったとたんフリーが回ってこない
・子供の急な発熱でお休みをとりづらい
・スタッフの理解が得られない
フルタイムで会社に貢献してきた人たちが産休から復帰して今まで通り頑張りたいのに肩身狭い思いをしながら働いている
このような人たちをたくさん見てきました。
弊社では人と人との”縁”（つながり）を大切にしてお店に関わる全ての人が幸せになれるお店づくりをめざしています。
そのためにはスタッフが心と体にゆとりがあり、ストレスなくお客様に向き合えることが重要だと考えています。
安心して働ける環境、技術に見合った報酬、プライベートを充実できる休日を提供できるように日々改善をしています。